Пропустить навигацию.
Главная

Договор волонтера с ШСП СПБ

Договор
о выполнении интеллектуальных и консультационных работ

в качестве добровольца образовательного проекта ШСП СПБ (Санкт-Петербургская школа социального проектирования)

г. Санкт-Петербург № "__" _______ 200__ г.

Некоммерческая организация Некоммерческое партнерство «Институт обучения через опыт», именуемая в

дальнейшем Организация, в лице Председателя правления некоммерческого партнерства Тюшева Юрия Вениаминовича действующего на основании Устава с одной стороны,

и гр. ________________________________________________________ ,

(ФИО)

проживающий (-ая) по адресу: ___________________________________,

именуемый(-ая) в дальнейшем Доброволец, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Доброволец - гражданин, осуществляющий добровольную деятельность в форме безвозмездного интеллектуального труда в интересах Организации и в интересах своего собственного развития.

2. Доброволец принимает на себя следующие обязанности:

· Осуществлять просветительские и консультационные услуги в рамках прохождения практики Первой ступени Санкт-Петербургскай школы социального проектирования (далее ШСП СПБ) по программе согласно Приложения 1 к этому договору.

· осуществлять организационное и техническое обеспечение своей практической работы (в том числе выполнять печатные работы, размножать материалы, составлять письма, отвечать на телефонные звонки, обеспечивать своих помощников необходимой информацией);

· поддерживать необходимый стандартный набор личных информационных каналов для связи с сетевым сообществом ШСП СПБ (иметь электронную почту, аккаунт в социальной сети http://vkontakte.ru , уметь пользоваться программи Skype и VzoChat , иметь заполненный профиль на официальном сайте ШСП СПБ www.SSPM-SPB.ru )

· поддерживать систему сетевой коммуникации ШСП СПБ, принимать и передавать сообщения, вести учет своей получаемой и отправляемой корреспонденции в рамках проекта ШСП СПБ, пересылать текущую корреспонденцию заинтересованным адресатам, систематизировать и хранить документы текущего методического архива;

· придерживаться методических стандартов ШСП СПБ и участвовать в подготовке и проведении методических видео-конференций

· принимать участие в организации просветительских мероприятий ШСП СПБ.

3. Доброволец обязан:

· качественно и в срок выполнять работу, обусловленную договором;

· бережно относиться к интеллектуальной собственности Организации и других участников проекта ШСП СПБ;

· не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер;

· повышать свой профессиональный уровень, овладевать современными методами работы;

· принимать посильное участие в проводимых Организацией мероприятиях;

· предоставлять отчеты о своей работе по мере необходимости.

4. Организация обязана:

· создать условия для эффективного выполнения Довровольцем взятых на себя обязательств;

· принимать меры по постоянной подготовке и повышению квалификации Добровольца;

· в необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени и в интересах Организации.

5. Организация оплачивает расходы Добровольца, связанные с его деятельностью в Организации (затраты на транспорт и т.п.) в том случае, если эти расходы были предварительно согласованы с уполномоченными лицами Организации.

Расходы, понесенные Добровольцем без предварительного согласия или последующего одобрения уполномоченных лиц Организации, не возмещаются.

6. Особенности режима выполнения работ.

Добровольц выполняет свои обязанности столько времени, сколько необходимо для полного выполнения Добровольцем своих обязанностей.

7. Срок действия договора.

Договор заключен на один год и начинает действовать "__" _______200_г.

8. Доброволец, в рамках принятых на себя обязательств, несет ответственность за качество выполнения работы.

9. Договор может быть прекращен или расторгнут по инициативе любой из сторон с предварительным уведомлением другой стороны о расторжении договора за одну неделю.

10. Споры, возникающие между сторонами договора, разрешаются в порядке, установленном действующим российским законодательством.

11. Настоящий договор является договором гражданско-правового характера.

12. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

Адреса сторон и подписи:

ОРГАНИЗАЦИЯ

ДОБРОВОЛЕЦ

Некоммерческое партнерство «Институт обучения через опыт»

Реквизиты организации



__________________________________________

(ФИО)



№__________________ выдан

(паспортные данные)


_______________________________________________




______________________________________________

(адрес)

_____________________________________________

(Дата рождения)

Председатель Правления НП

«Институт обучения через опыт»

_______________________/Тюшев Ю.В./ «____»____________2009г

ДОБРОВОЛЕЦ

___________________ / /

«____»____________2009г


Приложение № 1

Практические задания (12 недель после тренинга 1 ступени ШСП СПБ)

Задание

Даты

1) Подготовить текст-описание своего индивидуального социального проекта. Это такой проект, который вы сможете реализовать , используя преимущественно только свои личные ресурсы (проще говоря «в одиночку», как «сам себе режиссер»). Зачетный результат : текст проекта (в форме стандартной заявки на грант).


2) Организовать и провести игру-лабораторию «Свежий взгляд» с любой целевой группой . Зачетный результат: отчет в свободной форме.


3) Попробовать себя в роли «интеллектуального волонтера». Зачетный результат: 21 эл. письмо с вопросами для 21 шага и заключительный отчет в свободной форме.


4) Побывать в роли внутреннего (или внешнего) консультанта по применению Метода структурной логики (МСЛ) в реальном социальном (воспитательном, развивающем) проекте. Зачетный результат: отчет в свободной форме.


5) Сделать анализ своей проектной команды через призму командных ролей (по Белбину* - «кто есть кто?»). Зачетный результат: отчет в свободной форме.

6) Провести анализ своих личных лидерских компетенций в сфере социального проектирования (Восемь ролей лидера по Роберту Квину). Какой вы руководитель проекта? Зачетный результат: отчет в свободной форме.

7) Практика фасилитатора: провести процедуру «Диалог идей». Зачетный результат: отчет в свободной форме.

8) Тренерская практика: провести упражнение «Дрессировка голубя». Зачетный результат: отчет в свободной форме.

9) Практика консультанта: помогите клиенту создать матрицу (карту) рисков для его социального проекта.

10) Практика консультанта: оптимизировать бюджет социального проекта клиента с использованием приема «читай бюджет как книгу».

11) Практика коуча: проведите одну сессию с использованием методики GROW

12) Практика консультанта: помогите клиенту найти Объективно Проверяемые Индикаторы (ОПИ) для проектных целей различного уровня. Помогите описать результаты мероприятий с использованием приема «числительные».